西双版纳州勐海县事业单位招聘公告

临沧理根

2024-08-10

编辑提示：此公告包含两条招聘信息

2024年下半年勐海县教育体育局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘通告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，勐海县教育体育局计划组织下属事业单位开展2024年下半年急需紧缺人才考核招聘，现将招聘事项通告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优、按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

计划招聘教师39名，招聘岗位、人数等详见《勐海县教育体育局下属事业单位2024年下半年急需紧缺人才考核招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。

专业目录：教育部发布《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）（见附件2）。

三、招聘人员资格条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年7月31日（含2024年7月31日）；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.现役军人；

6.机关事业单位在职在编人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名方式和报名时间

考核招聘采取现场报名方式，不接受其他方式报名。

报名时间：2024年8月20日（星期二）上午8:00～下午18:00；

报名地点：勐海县第一小学祥和校区（详细地址：勐海县勐海镇学府路65号）。

五、招聘程序

（一）发布通告。在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒体发布。西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县教育体育局负责转载，通告发布距报名时间不少于7个工作日。

（二）报名。应聘人员每人限报一个岗位。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。

报名所需材料，请按以下顺序整理：

（1）《勐海县教育体育局下属事业单位2024年下半年急需紧缺人才考核招聘应聘报名表》（附件4）；

（2）本人有效期内的居民身份证、毕业证、学位证原件、复印件1份。学信网教育部学历证书电子注册备案表原件1份，海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书原件1份。教育部学籍在线验证报告原件1份（2024年应届毕业生提供）；

（3）教师资格证、普通话等级证书原件、复印件1份;暂未取得教师资格证的凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及普通话成绩合格证报名，教师资格证须于8月31日前取得;

（4）非高校A类B类（附件3）的本科毕业生，报考初中及以上教师岗位的，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明（云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印）；报考小学教师岗位的，须提交省级招生考试院出具的第一批次录取证明（云南省内生源考生可通过微信小程序“云南省招生考试院”网上办理平台—在线办理中自行下载打印）或就读学校出具的师范类专业证明；

（5）毕业生个人简历、在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料原件、复印件1份（根据个人实际提供）。

所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

（三）资格初审。由招聘工作组负责，对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，并及时反馈初审结果，资格初审合格人员进入面谈环节。资格初审主要审核应聘人员毕业证、学位证、身份证件、教师资格证、普通话等级证和奖励证书等相关材料。资格初审未通过人员不得进入下个招聘环节。

（四）面谈。成立面谈考核组，对通过资格初审的应聘人员开展面谈。面谈主要考核应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿等。面谈满分为100分，面谈最低分数线为70分，面谈成绩低于70分不得进入下一环节。根据面谈成绩，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入资格复审环节人员名单。如符合招聘岗位条件的应聘人数未达到1:3比例的，通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审环节。无法联系或未按要求参加应聘人员，视为自动放弃。

（五）资格复审。由招聘工作组负责，对应聘人员资格条件、提交的报名材料认真进行复核。因个人原因无法取得联系或未按要求到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格的情形，按面谈成绩由高到低顺序递补1次。

资格复审主要审核进入考核测评环节人员所取得、所持有的证件与招聘条件是否一致、是否合法有效。资格复审未通过人员不得进入下个招聘环节。

（六）考核测评。成立考核测评组，对通过资格复审的应聘人员进行专业技能考核，考核测评主要采取说课方式进行，考核测评时间为30分钟（写说课稿时间15分钟，说课时间15分钟）。说课稿不计成绩，说课成绩即为考核测评成绩。考核测评满分为100分，考核测评最低合格分数线为70分。在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。

考核测评主要考核应聘人员基本素养、教学管理能力、班级管理能力、教学研究能力、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。

（七）体检

体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，体检由勐海县教育体育局负责组织。体检在县级以上公立医疗机构进行，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

体检费用由报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结论5日内提出复检申请，勐海县教育体育局在收到复检申请10日内组织复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按同岗位考核测评成绩由高到低顺序递补1次。

（八）考察

体检合格的人员，确定为考察对象。考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察由勐海县教育体育局负责组织。应聘人员放弃考察或考察不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。

（九）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经勐海县教育体育局党委会议研究，确定拟聘人员。

（十）公示。拟聘人选名单在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）等媒体发布，西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县教育体育局负责转载，公示时间不少于7个工作日。

（十一）办理聘用手续。公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。

（十二）服务期限。聘用人员在录用工作单位最低服务期限为5年（含试用期）。最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金50000元（大写：人民币伍万元整）。

六、待遇政策

聘用人员按国家政策规定及勐海县实施的相关政策享受工资、津贴、补贴待遇。

七、招聘纪律

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对校园招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，校园招聘工作接受社会和有关部门的监督。

八、未尽事宜另行通告，本通告由勐海县教育体育局负责解释。

咨询及监督电话：

咨询电话：勐海县教育体育局0691-5198513、5123823

监督电话：勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858

附件1：勐海县教育体育局下属事业单位2024年下半年急需紧缺人才考核招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：专业目录.rar

附件3：高校名单（A类B类）.xlsx

附件4：勐海县教育体育局下属事业单位2024年下半年急需紧缺人才考核招聘应聘报名表.xls

附件5：承诺书.docx

附件扫码下载：

勐海县教育体育局

2024年8月8日

2024年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘通告

为进一步优化全县卫生健康系统人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，2024年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位计划考核招聘急需紧缺人才4名，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

计划招聘岗位、人数等详见《2024年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。

专业目录：《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（详见附件4）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；

4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；

6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为2024年7月31日（含7月31日）；

7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.西双版纳州机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；

5.现役军人；

6.机关事业单位在职在编人员；

7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）网络报名。报名工作由招聘单位和勐海县卫生健康局具体负责，经组织报名，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

1.报名时间：8月20日8：00—2024年8月22日18:00（共3天）。

2.报名方式：采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的原件材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱（mhxyyrsk@163.com），报名时间截止后不再受理报名。报名联系人：黄老师；报名咨询电话：0691-5122239。

报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）：

（1）《2024年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证；

（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书（2024年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单）；毕业生就业推荐表、就业协议（2024年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。

3.报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

（二）资格初审。由招聘单位和主管部门负责组织实施，报名开始即同步开展资格初审，并在报名截止3天内完成。

各招聘岗位符合报考条件的人员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；符合报考条件的人员超过5人，将安排业绩评价，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）媒体发布。勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。

（三）业绩评价。业绩评价由招聘单位和主管部门负责组织实施，重点评价学习经历（学业成绩或工作实绩、能力水平、培养潜力）与岗位匹配度。业绩评价满分为100分，业绩评价最低分数线为70分，业绩评价低于70分不得进入下一环节。按照业绩评价成绩由高到低顺序以1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。业绩评价评分不计入综合总成绩，考核环节评分为最终成绩。

（四）现场资格复审。资格复审由招聘单位和勐海县卫生健康局具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。

采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。

现场资格复审合格，进入考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。

资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。

（五）考核。考核采用专业知识提问+结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的专业基础知识储备、分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变等方面的专业技能和综合素质能力。

考核时间为20分钟，考核满分为100分，考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节。考核由7名面试考官按要素打分（至少保留小数点后1位），各要素去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分，各要素得分之和为该考生面试成绩，考核成绩四舍五入保留两位小数，考核成绩于考核结束当场公布。

考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。考核成绩24小时内在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站媒体发布，勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。

（六）体检。体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，根据考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由用人单位和主管部门负责组织。体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。

体检费用由报考人员自理，对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按考核成绩由高到低顺序递补1次。

（七）考察。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察工作由用人单位和主管部门负责，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。

考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按考核成绩由高到低顺序递补1次。

（八）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经勐海县卫生健康局党委会议研究后，确定为拟聘用对象，并报勐海县人力资源和社会保障局审核。

（九）公示。拟聘用人员在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）媒体发布。勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载，公示不少于7个工作日。

（十）办理聘用手续。公示期满无异议报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，办理相关聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调出县外，并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

五、纪律要求

（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。

六、重要提示

（一）报考人员在报考过程中，应及时关注勐海县人力资源和社会保障局窗口网站和各招聘单位主管部门窗口网站发布的招聘信息，并务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。

（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。