云南省昭通市水富发展集团有限公司招聘公告

临沧理根

2024-08-26

水富发展集团有限公司2024年下半年招聘简章

水富发展集团有限公司为水富市国有企业，注册资本15亿元。设有2室7中心（党群办公室、纪检监察室，审计风控、行政服务、财务资本、人力资源、工程技术、产业发展、信息数据中心），拥有全资子公司18家、控股子公司3家，参股公司2家，人员编制378人。

公司在市政府授权范围内进行资产经营，构建“六化体系”目标，打造法人治理结构规范、资产结构合理、产业结构优化、经营风险可控的国有资本投资运营集团公司。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《附件2：水富发展集团有限公司2024年下半年招聘岗位需求汇总表》（附件1）。

二、报名条件要求

（一）报考者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备本简章招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者必须在资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名时间（2024年2月29日）未满36岁者。

（二）有下列情形之一者不予报名

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

4.吸食毒品或有其它严重不良嗜好的；

5.贪污、拖欠公款，有记录在案的；

6.患有精神病或传染病者；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.国家法律法规、有关政策规定不得招聘的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、决定聘用的程序进行。

（一）报名

此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名截止时间：2024年9月4日18:00。

1.选择岗位：报考者请认真阅读本简章，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位；

2.报名方式：报名将材料分类扫描（PDF版本），以压缩包（备注名字+岗位）的形式发送至邮箱，照片等材料不清晰的一律不予接收，邮箱地址：shuifuct@163.com。

3.报名所需资料：

（1）《水富发展集团2024年公开招聘报名表》（附件2）；

（2）一寸免冠照片；

（3）本人有效身份证正反面（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（4）有效毕业证及学信网学历认证资料1份；

（5）岗位要求工作经验的，需附工作证明（含岗位、起止时间、盖公司公章或人事章）、相应社保缴纳证明或工资收入证明原件1份。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格。

（二）资格初审

公司根据报考者的年龄、学历、专业、工作经历、职业资格等对报考者进行资格初审，符合报考岗位基本条件的报考者确定为参加笔试/面试人员。报考者应根据自身实际，对照简章和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

（三）笔试

笔试内容、时间、地点另行通知（笔试视岗位而定）。

（四）面试

面试时间、地点、形式另行通知。

（五）资格复审

各岗位分别按面试成绩从高到低排序，按计划招聘人数等额确定资格复审人选，资格复审具体方式另行通知。根据需要，可能要求报考者提供毕业证书、资格（资质）证书等原件材料。岗位要求工作经验的需提供相应工作证明：1.工作单位出具相应年限的工作履历证明原件；2.社保缴纳证明或工资收入证明。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

（六）体检

拟聘人员参照国家公务员录用体检有关规定执行。

（七）公示

在新闻媒体上对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。

（八）决定聘用

1.拟聘人员应在规定时间内到公司报到，否则取消应聘资格；

2.拟聘人员所提供的个人资料、工作经历如有虚假，一经发现，不予留用、立即辞退。

四、注意事项

（一）报考者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本简章及附件所述流程和规则。

（二）报考者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱(shuifuct@163.com)。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加本公司及关联单位组织的任何招聘活动。

（三）报考者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由报考者负责。

（四）本简章由本公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止招聘计划。